有谁能帮帮我呀？？？？用人单位这样是违法吗？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/14 22:45:52
大家好!
我想咨询下你有关我妈妈工作中未签定相关合同的相关法律问题,真诚希望能得到你们的帮助.
我妈妈于2007.3.1日在医院做清洁工至到2007年12月份医院在新劳动法出台前硬让签定了钟点工说的是四个小时但有时不了四个小时的工作时间,但当时的合同我妈也不知道具体的内容(因为我妈妈不识字)而且合同只签了医院的一份,现在医院其它未签定钟点工的其它一直没有签合同的清洁工们都给买了保险,但我妈妈和另一个签了钟点工的同事没有保险,医院给出的原因是其它买了保险的小工们是因为他们都在此单位工作了25年了才买的(但他们之前一直没有签定任何合同).
像这样的情况我想了解
1.用人单位是不是违反的劳动合同法?
2.像我妈妈这样的情况我们应该得到怎样的法律保护?
3.这样的情况用人单位同样应该买相关保险?
4.我们应该通过何种渠道让劳动者的合法权益受到保护?
同时医院说我妈妈过了保险年龄了不给买保险，我妈妈在进医院工作是46岁，现在47岁难道真的过了年龄了吗？？？？

应该来说，医院在08年之前，变更了与你妈之间的劳动合同，变更成非全日制用工了，只有，对你妈很不利的，医院可以随时解除该非全日制用工合同。
现在，要证明你妈之前07年12月之前一直在该单位工作。

。。。现在是有钱人的天下，资本家的天下