刚参加工作,签合同的时候要注意什么?

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/06/02 04:19:10
刚毕业,过两天去签合同,我得注意些什么啊?
保险什么的是不是得问清楚了?
还有什么其他的吗?
谢谢!
mpy2008:谢谢你
试用期3个月肯定合法吧?因为我了解到试用期是3个月~~
加班的话,加班费一般是怎么算的啊?

√丝茉茉∞:也谢谢你~~
加班费好像国家有规定吧~~不记得了

本人愚见认为,要注意以下几点:
1、劳动合同的期限(生/失效日期),试用期的约定是否合法(试用期长短及试用期的工资);
2、劳动合同除法定事项之外,有无附加条款;
3、看清解除劳动合同的情形有哪几项。用人单位往往会把规章制度作为劳动合同的附则,请详细阅读用人单位的规章;因为很多用人单位会以劳动者“严重违规”为由解除劳动关系;
4、劳动合同约定的工资是否为双方约定的工资、劳动时间及加班规定,因为用人单位往往会在劳动合同上写低劳动者的工资水平;
5、工作内容是否有明确约定。
社保不用担心,用人单位必须依法为劳动者参保。

我也刚毕业,那天去找工作,然后出来的时候,有个女生跟我说,她上午就来这公司签的合同,被骗了,合同只签了一张,公司保留,都不给本人,而且进去先交450块钱,服装费,公牌费么啥的,她交了,发现上当去要求退钱,人家只退了350。。。
所以一定要当心哦,要先让你交钱之类的,千万别签
那公司跟我说的是试用期3个月,3个月后有什么“三金”么啥的,加班费怎么算 这要看具体公司的规定吧,每个都不一样的吧。。