不签合同的工厂我能让他赔吗?

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/19 12:34:47
我刚从学校出来,就来到这个小厂里了,里面有20来个人,都没有合同,我是从2007年6月11号正式上班的,因为在办公室里做,这二天跟老板有点矛盾,
我怕他哪天想不开,把我开除了,我想先问问劳动法中,有哪些是对我有利的保护?

如果不签合同就不可以～你没有依据～
其实你们老板不和你们签署佣工合同是违法行为～你可以搜集你在此工厂上班的证据～包括人证物证～在他开除你或者你不想干的时候把他告上法庭～理由只能是工厂未能按合法手续签署劳动合同～而并不是要求保证你的合法权益～因为你们没签合同～
你最好是要求签合同～不过现在的这些老板如果你要求签合同也许马上就能辞退了你～

而且你是2007年6月就开始了～都一年了～早过了试用期了～～所以完全有权利要求签劳动合同～现在就可以告诉你～你们老板现在的是违法行为

要看你是"实习"还是在"试用期"了，因为劳动法规定试用期要签合同并交纳相应的保险等，但是实习则没有，因为实习按照法律规定并不能算就业（《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第12条规定“在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。”），所以不会签合同更不会交保险，如果在实习期发生工伤事故，也只能与企业进行民事诉讼解决。

有合同么？ 有合同 可以告他！