周一限电被迫周末来上班，算工作日上班还是周末上班？

如果周六正常上一天班，周一不上班的话属于补休 上一天班补一天不违法。如果周六日都上班 应该补休两天。
看公司制度对调休怎么规定的，有的是三个月内可以补 有的是半年内 ，只要抽空让你把多工作的时间休息过来，企业就不算违法。

你现在应该是在上海工作吧，国务院制定的工资支付规定在全国都是这个意思，具体的按《上海市企业工资支付办法》第十三条规定：
用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：

（一）安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付工资；

（二）安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资；

（三）安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资。

注意第二款，“不能安排补休的”才给钱，一般情况下企业都会安排补休的，只是时间早晚的事，有可能下周就补，有可能下个月 ，有可能慢慢你就忘了。

周末上班吧

按理说这样不行，但有些地方没理讲