遇到这样的领导，你怎么办？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/22 08:23:55
选拔了个副经理，都得听他的，在这之前，我也竞选过这个职位，他上任后，想干番事业，因为中心技术在我这里，但他不知道，他是个新来的，很藐视我，什么呀不让我干，平时也不理我，结果发现，很多东西，我比较熟，别人一干，客户就投诉．他就跟经理反映说需要助手，经理指着我说，这不是人！他看了下我，说，这个，不行．领导没管这事情了，他工作越来越难做，做到客户投诉说，非要我来，其他不要，他这才要我去．
等我做完了，他又跟领导说，他管理得当，后来同时几个客户指定我，我选了其中一个，其他的有意见，又投诉了．他很慌张，对我说，希望，我帮他培养几个人出来，我能帮助他吗？

不管他对你怎么样，但他仍然是你的领导，你的职责就是服从他的领导，对是可以耍点小性子，但真正连个副手都做不好的人，哪个还会让你上正场呢？
正如一盏灯，它的使命就是照亮别人，它也想得到别人的注意，它就选择了偶尔熄灭一下的方法，前几次它发现只要是一熄灭，第二天肯定有人来跟它换最好的灯油，但正当它第n次熄灭时，主人一把手把它扔进了垃圾桶，主人以为那灯已经坏了，因为它熄灭的次数太多了
你是不是就是那盏灯？不要熄灭太多次了，你的技术并不是全球独一的

不！辞职，让领导知道你的好处～～聪明的人会伺机离开，不早不晚，让大家知道你的好处～不能等到留不下来了再走！

帮呀！为什么不帮？？！！可帮归帮，能不能真正培养出人才，就不关你事儿了。如果你一口答应下来，副经理对你也会转变一下态度，而且还可以借机会培养自己的势力。看得出他现在顶着很吃力，你就耗着，谁先死？？记住咯，以后领导有什么任务，一口接下来，认不认真干，就是你做主了。等他把所有东西都扔给你了，他的日子也不远了，你就等着上位吧！