关于劳动生产率

LZ从你问的两个问题就知道你根本没弄明白什么是商品价值量.回去好好看看什么是商品价值量,或是看看楼上的答案.

单位商品价值量是由社会必要劳动时间决定的，与个别劳动生产率无关。所以社会劳动生产率的提高与降低决定着商品价格高低。
就比如说生产一件商品社会必要劳动时间是一小时，一件100元。有个厂家把个别劳动生产率提高到半小时生产一件，而社会劳动生产率没变，所以商品价值量不变，还是一件100元，那这个厂家就赚了呀，一小时就可以创造出200元的利润。
个别劳动生产率的普遍提高才会使社会劳动生产率提高

劳动生产率（labour productivity）
劳动生产率是指劳动者在一定时期内创造的劳动成果与其相适应的劳动消耗量的比值

劳动生产率概述
[编辑本段]
劳动者生产某种产品的劳动效率。劳动生产率水平可以用单位时间内所生产的产品的数量来表示，也可以用生产单位产品所耗费的劳动时间来表示。单位时间内生产的产品数量越多，劳动生产率就越高，反之，则越低；生产单位产品所需要的劳动时间越少，劳动生产率就越高，反之，则越低。

影响劳动生产率高低主要因素
[编辑本段]
劳动生产率的状况是由社会生产力的发展水平决定的。具体说，决定劳动生产率高低的因素主要有：
①劳动者的平均熟练程度。劳动者的平均熟练程度越高，劳动生产率就越高。劳动者的平均熟练程度不仅指劳动实际操作技术，而且也包括劳动者接受新的生产技术手段，适应新的工艺流程的能力。
②科学技术的发展程度。科学 技术越是发展，而且越是被广泛地运用于生产过程，劳动生产率也就越高。
③生产过程的组织和管理。主要包括生产过程中劳动者的分工、协作和劳动组合，以及与此相适应的工艺规程和经济管理方式。
④生产资料的规模和效能。主要指劳动工具有效使用的程度，对原材料和动力燃料等利用的程度。
⑤自然条件。主要包括与社 会生产有关的地质状态、资源分布、矿产品位、气候条件和土壤肥沃程度等。

劳动生产率分类
[编辑本段]

劳动生产率按其计算的范围可分为：
①个别劳动生产率。包括个人劳动