我能胜诉吗?急!!!

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/08 13:43:13
我这样的情况申请劳动仲裁能否胜诉?请大家帮帮忙!
劳动争议仲裁申请书

申诉人:~~
性别:~~ 年龄:~~ 籍贯:~~
被诉人:~~ 地址:~~
法定代表人或主要负责人:~~ 性别:~~ 职务:~~
一 申诉原因:申诉人与被申诉人在解除劳动关系中发生的纠纷
二 请求事项:
被诉人一次性支付我从今年1月份到6月份的工资和相应的补偿金
三 事实和理由:
申诉人于2007年9月15日进入~~公司上班
申诉人于2008年7月4日因有急事必需立即辞职,我口头辞职了几次没批,到13日因事情紧急不得已而自己离职,离职后我的500快押金和9天工资被扣留了
事实:被诉人从我上班起就没和我签定合同
理由:新劳动法第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

此致

劳动争议仲裁委员会

请问我这样我能胜诉吗?我的不合法辞职`离职要承担什么责任,要赔偿多少钱,这样算下来我大概能拿到多少钱?(我的工资在1100左右)

你的情况应该能赢的,但是你所写的事实和理由对你好想不是那么太好,你应找一个专业一点的律师帮你写仲裁诉状,
你能赢的理由是---
1:单位没有和你签定劳动合同,
2:单位不应收取职工抵押金,
只凭这两点你自动离职是不违法的,你是能够胜诉的,只是你的仲裁申请写的有些太实在了,你还是找一个专业一点的律师帮你写仲裁诉状,

能不能胜诉要看证据，仅仅看您的劳动争议仲裁申请书是无法确定您是否能胜诉的。

<申诉人于2008年7月4日因有急事必需立即辞职,我口头辞职了几次没批,到13日因事情紧急不得已而自己离职>
这句要不得，你要想拿钱理由一定要够好够充份，真的要找个专业律师帮你写。还有凡事要长个心眼，以后辞职的时候先书面给他一份辞职书，口头上的不行的

呵呵。你还真得找下律师来写，或者你把95版的<劳动法>和2008年1月1日<劳动合同法>多看几遍.再结合自己的情况重新写吧.你这样写对你十分不好,而且很麻烦.主要是这句:<申诉人于2008年7月4日因有急事必需立即辞职,我口头辞职了几次没批,到13日因事情紧急不得已而自己离职>
说实话,能赢肯定是能够赢,但是你这句算下,你浪费的时间和精力在这事上面.你觉得划算吗?

如果你证据全就能胜诉，最好找个厉害的律师。祝你好运

能不能胜诉要看证据的