有工作经验的帮帮我?我很郁闷!!!

领导为什么要骂你呢?因为你工作不够好?还是不够勤快?或者是另有原因?
对于刚刚开始踏上社会的毕业生来说,从校园到社会,这需要一个磨合的过程.无论是人际关系的处理,还是工作中突发事件的应变,都是一个需要重新开始学习的领域.
给你几个建议:
1、学会多问问题，工作中碰到不懂的，先查资料。之后再有不懂的问老员工。（但别问公司或个人的私事）
2、学会多做事，无论哪家公司，都喜欢会主动找工作的员工，文员的岗位职责是很零星的一些工作，那你需要主动去发现公司的问题，然后主动要求解决。
3、工作内容及时汇报，很多事情拿不定主意的，不要擅作主张，以书面形式向领导汇报要求领导指示。但不要汇报其他同事的工作情况。
4、同事间关系融洽，在公司内要随和一点，无论是什么部门，关系是否好，见到了都打个招呼。即使有老员工要求你做非你工作职责范围内的事情，只要合情合理不损害公司和个人利益的就帮着多做一点。
5、时时检讨自己，看看自己还有什么不足的地方，要学会不在同一个事情上犯二次错误。

社会上都是如此

有时候老板为了管理的更方便 更有威性
他们确实会经常骂人

会骂人的老板 也不是什么优秀的老板

有思想的管理者 应该是对没经验的人稍加关怀才是
这样工作效率才能提高

缺少自信，且，你要做到你的工作要做到别人无可替代，先让领导依赖于你

刚工作就是这样了，身在屋檐下，先低一下头，因为现在你还没有筹码，等到你经验丰富了，到时还不是自己说了就算了

勤快一点啦,看看有什么能帮忙的就赶紧帮忙啦,实在搞不清楚的话,建议你直接问你的领导.态度一定要诚恳哦!一个人郁闷会影响你的工作表现和判断力,那就真的会被炒了

别管他骂不骂的，干好自己的工作就行了，问心无愧就行