在公司里工作两个半月了,还没签合同,发生纠纷怎么办?

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/06/07 21:05:07
公司口头说的工资和实际发的工资不一样。
且押工资,工服押金。没有签定合同。
随时可以开除人。
找劳动局行吗?

你可以去搜集你在那里工作的证据~特别是你们已经过了一个月的,劳动关系已经成立~你可以去法院提起诉讼~理由是~公司违反劳动法~不签劳动合同~你可以在里面要求被告承担所有的诉讼费用~如果胜诉了应该没问题

可以去劳动局申请仲裁~但是一定要搜集证据~‘特别是你已经在那工作了一个月以上的证据~这样可以请劳动局仲裁你们公司违法,不签劳动合同~如果你在仲裁前离开了单位~一定要开具一张离职证明再走~不然劳动局还是没办法~

新劳动法中你们已经形成事实劳动合同关系,应该在一个月内签约。他们明显违法,建议你不要在那里干了,因为你主张了以后不好在那里继续干,不主张自己又太吃亏。诉讼的话划不来,看你个人怎么想了。

熟人介绍的吗,不是的话,那就要小心了