扫描后的资料是否与书面材料具有同等的法律意义

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/01 17:40:26
为节约成本及解决公司档案室存储空间等问题，公司想取消人员纸本档案文件。故希望以电子扫描收集，电子存储方式来建立人员电子档案。请法律专业人员帮忙解决一下，关于其两者之间之法律效应及可取代性。谢谢
公司文本档案资料收集：证件之影应本。如身份证复印件，毕业证明复印件，体检单，解除劳动合同证明

扫描后的应该属于复印件，不具有同等的效力

扫描后的资料是否与书面材料具有同等的法律意义
如果作为证据来看,扫描后的资料属于传来证据,本身也具有法律上的证据作用，但是,其效力不如原始证据,即原件。况且，就我国现况，包括数码照相机的照片作为证据的，都由于其容易被人为修改而一般不能作证据使用。
所以，电子扫描的资料的法律效力本身不如书面材料。而且很有可能不被认可。除非，有类似财务软件那种限制修改的软件直接输入的。

如出现纠纷，在证据上扫描过的效力低于原件效力