促销员 试用期 有工资吗

这是不合法的.法律规定只要是有实际劳动关系,企业必须要支付报酬.试用期的工资是可以比正常工资低的. 你应当维护你的权利,这种连小钱都要剥削的肯定不是什么好公司,还是换一家吧.

很正常的. 这7天,也是你学习别人销售的机会也是了解产品功能和这个产品促销员的工作压力和发现销售阻力的时间短.
同时也是公司看你个人学习能力和销售能力的一个时间.
如果你是熟手了,那这个台阶完全是可以谈的下来的.这个7天试用期不是死的.其实促销的工资基本是跟产品销售数量挂钩的.

连做分发促销单子的都要给工资，更别说专门的促销员了，只要给他干活，他就要支付工资的，试用期也一样，当然比正式稍低一点，一般来说是正式工资的70%。作为雇佣方只有最终是否选择你作为正式员工的权利，而不能剥削你正常获得劳动报酬的权利。你如果觉得不平，可以向上级主管部门提起申诉，或者请求劳动者协会帮助你讨还劳动报酬。