如何让业务员活动率提高？

我觉得业务的提高应该是一个拜访的量的积攒问题,现在其实很多业务员并不尽责,效率不高,我觉得应该是把业务员的业务区域量化,有计划,有指标的履行,

除了奖励外，还可以采用以下措施：
1，关心业务员的疾苦，从生活，工作，学习，情感.....等等方面去真诚关心他们，让他们感到集体的温暖，让业务员有家的感觉，让他们更团结更互助更有责任感，从而增加公司的凝聚力。

2，公司要组织最有销售经验的业务员或者销售冠军，给业务员进行综合培训，使业务员的业务素质达到一个新的高度。开展“比，学，赶，帮，超”的热潮。

3,有“量”的积累，才有“质”的飞跃，每个月要有销售计划，并有相应的奖惩措施，督促业务员努力完成之。

4，实行“末位淘汰制度”，对优秀的业务员以奖励，对不合格的业务员进行淘汰。使整个销售队伍精英倍出高手如云，从而良性循环。