公司拖欠工资不给要如何解决？？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/25 19:40:42
我一个朋友之前在一家公司工作了半个月，可是那家公司工作时间每天差不多十个钟，而且也没有任何补贴，所以他就想着辞职，老板也同意让他走了，可是公司却一直拖欠着工资不给他，上个月的工资到现在都还没给他，每次打电话过去都说现在还拿不到钱，我想问问这类情况要如何解决？
他是试用期呀，没签合同。不是规定试用期间辞职的话需提前三天说的吗？

首先要是想起诉的话，先要去劳动仲裁解决，劳动仲裁的仲裁结果不满意，才可以直接到基层人民法院提起诉讼，直接去基层法院起诉是不会受理的。试用期是一份临时合同，也是正式合同的一部分，同样具有法律效力。去劳动争议仲裁，需要出具相关的证明，在单位劳动的证明，当然这个证明单位很可能是不会给你开具的，在试用期内应该有公司相应的工牌，工牌号，工服，工资卡等，就是一切能证明在这个公司干过的相关证明。他这种属于事实劳动关系，所以同样可以运用法律的武器保护自己。
正式签订劳动合同后提出辞职的，按照劳动法规定，必须提前30天以书面形式提出申请，在试用期内提前3天就可以了，这是正确的。
如果不想起诉，可以到当地的劳动保障局进行投诉。

吓唬他..在不给就告他去
实在要是碰到不要脸的就直接告他,都不用废话

签合同了么?没签他凭什么说你没提前三天说?

规定?那有什么能证明老板说了?试用期也应该有个临时合约

可找当地劳动部门投诉,12333

上去狠扁一顿在说~~