这样的情况该如何申报个人所得税

1、在税法上规定，公司有义务为员工代申报和扣缴个人所得税，这是明文规定的。如果不申报和代扣缴，在《征管法》上有相应的罚则对公司作出处罚的，好像是2000元以上10000元以下的罚款。
2、税务上一般只管你账面上的事（除非要对你公司进行查处）。个人所得税的征收是根据收入是否实际发放而确定的。如果你账面上没有对该外国老板支付过工资薪金，则可以对其个人所得税申报为0。
3、现时的个人所得税申报，是要求企业要进行全员申报。所以如果有签订劳动合同，就必须进行个税申报。如果税务部门在查帐时发现你的申报有异常或者疑点，就会继续追查。
所以，劝诫你还是如实申报为好。

你在公司账上给他怎末发的，就怎末计算纳税。因为税务局只是看你的公司帐，保证在公司的账上你合法按规定给他扣缴了税。不走公司帐的事情你也管不着，与公司没关系，那是他个人的申报问题。

现在的合同都要送到劳动局去办劳动用工手册的，你就按合同上的工资标准给他报个人所得税吧。而且你这里虽然多交了个税，但年末的企业所得税就少交了。算起来，也还是划算的。

不是,按照他的实际收入(公司支付给他的工资奖金等)申报.
再有奉劝一句,你的这个法人很不安全,公司的一切责任以后有你担当,外国人随时可以起诉你未支付他工资.

每个月按照7000元的工薪所得纳税。

年底提成按照全年一次性奖金收入纳税。

即使记帐少，肯定也得记帐啊，否则怎么报税？这个工资是正常的有合同依据的支出，可以在企业所得税前扣除的，所以可以记。

当然如果企业被作为亏损，为了少交个人所得税，你可以按照不按照上述合同金额纳税，用一个更小的金额，就说公司效益不好，没有发这么多。这样是可以的。