根据劳动保障，单位要求换工种，可以不换吗

在合同期内，要求你换工种，可以理解对劳动合同的变更，
对劳动合同的变更出于自愿，你可以拒绝公司的要求。
但是如果由于客观原因导致不得不变更，比方你原来的工种现在不需要了，你不得不换个工种的情况，这时候需要双方协调。
就不能达成共同意向的，可以终止合同。

如果立即终止合同的，公司要加付给你一个月的工资，然后给你从08年新《劳动合同法》实施起计算至今7个月折合下来的经济补偿，也就是实际一个月工资的经济补偿。
归纳来说，你在获得本月的工资之后，可以额外得到2个月的工资补偿。