有点问题真诚的想向各位企业主管或者企业员工请教，最终会附加100分

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/18 10:52:45
最近因公去了一次日本，确实学习到了很多东西，比如独特的会议流程，员工的另类培训之类。
但是有一点让我实在是难以理解，我发现在日本企业中，男性中长发的不少，而我则对自己下属的发型要求很高，我比较喜欢他们把发型弄得很短，看上去干练一些。这次随行一起到日本的人员中就有一个小伙子被我强行勒令剪去头发才被录取的。
我想和大家交流一下：
1、如果您的下属喜欢留长发，您会像我一样勒令他去剪掉吗？
2、您会不会觉得这有点侵犯他的个人权益了吗？
3、你会不会觉得在公司里发型其实根本无伤大雅吗？
本帖子讨论性质大于问答，分数将留给最积的那位朋友（当然内容也要切题）。希望大家能够积极讨论吧～

呃．．上来就看到这种问题．．．

第一，没做过上司．以员工的角度来说，公司的制度会遵守．也很明白，在某种意义上，自己的形象也关乎公司的形象．
第二，基于上一条，就不会有被侵犯的感觉．
第三，也还是基于第一条，但是如果考虑到个人形象的话，我觉得无伤大雅这个词用得有点夸张．自己怎样都会有什么样的形象是适合自己的甚至于对自己是有利的感觉吧．

我觉得楼主真正应该想的是从个人出发，员工可以为自己的公司卖命到什么程度．对工作持有的是什么样的态度．
不是有句话叫态度决定一切吗？
如果有正确的态度，发型这种问题，应该不会是问题．

当然，什么样的人都有．重要的是楼主希望自己的下属是什么样的人．

如果你致意要下属留短发，可以把这条写到公司规章里面
签合同之前让雇员了解到，避免不必要的麻烦。

日本的公司等级观念明显，可以直接要求下属剪短发，不会有下属反对的。