加班工资的赔偿问题

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/10 08:18:44
我是拿月薪工资的，但劳动合同上写的是底薪960+奖金，工资条上也是写的是960+奖金+特别奖金，但是我们上办的时间是每天10小时，星期六还上班，我想请问一下，想我这种情况能想公司要加班费吗，我什么证据都有，（工资条，打卡记录，手工考情，劳动合同）都有的
合同上写的是六天制，但是时间是每天6.67小时，而我们每天上班10小时，

根据你说的，你要明白你是拿月薪的还是拿日薪的，大概定下来，你如果拿日薪的话那么你就一定有加班费，如果是拿月薪的，那就应该是没有的，因为你加不加班都是拿你一个月的工资！这已包含了你什么奖金之类的！你星期六要上班，按劳动法来说，本应是加班，因为劳法规定上班时间是五天制的，而每天上班的时间为八小时，其他的算加班，所以你不用担心你的加班费，如果工厂不承认，你可以去劳动局仲裁该工厂！希望你能拿到你的加班费，加班是辛苦的！

奖金与工资不能混为一谈，《劳动法》明确规定：加班150%工资、休息日200%工资。