六级伤残应获赔多少钱，全面一点好吗

六级伤残的一次性伤残补助金为：14个月的本人工资（2500*14）
如保留与单位的劳动关系，单位安排适当工作。难以安排工作的，单位按月发给本人工资60%的伤残津贴（2500*60%），并按规定为其缴纳各项社会保险费。
如果你本人提出解除或终止劳动合同，单位需支付你18个月的一次性医疗补助金和30个月的一次性伤残就业补助金。（按统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，各地市平均基数不一样，可询问一下当地社保部门）

职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。