200分！提成和个人所得税的问题！

看来你还真是年轻，没有认识到问题的真正所在。
1、不要去计较每个月交的那点个人所得税。有时候，交了税对自身是有好处的。比如：如果打算按揭购房，要出具收入证明，这时候银行就可能会让人出具“完税凭证”，以证明你所提供的收入与纳税相符。这时，如果你没有交个税，那结果就可想而知了。再有，好多情况下理赔时，也会用到“完税凭证”，如果没有，那就无法证明你的收入，只能按最低标准来赔付。
2、单位给你交1万，你个人才交3千，那你说有没有好处？你就等于白赚了单位1万元钱哪。这个保险，当时是表现不出来有什么好处，可等你退休拿养老金时，就知道好处在什么地方了。当然是交得越多，退休后拿的养老金越多。

给国家交点税不好吗？

原来单位可以用发票抵就是比较好的办法,现在做到工资里,按你目前的交税情况应该没有什么好办法,如果某个月数额相当大,超过22000元时,可以考虑做为一次性劳务支出或年终奖的办法,单独做表领取.
社保金不交是不行的,但多交未必能多得,一般人静态地看社保金,认为现在多交一倍,以后就可以多拿一倍,但实际上是不可能的,比如:甲现在每月交社保金300元,乙每月交社保金900元,三十年后甲、乙都退休了，这时候物价已经上涨N倍了，假如甲领取最低保障金3000元，乙能领到9000元吗？显然是不可能的，最多也就是比甲多个几百元吧，当然如果自己交的很少，单位交的很多，那就多交吧，毕竟为社保金出点力了。

多交社保金总是好的,虽然将来的事很难说.

除了交社保和住房公积金外，还可以考虑以下方法：
1、出差补贴
2、通讯补贴
3、年终奖
前两项不同地方免税标准不一样，一般出差补贴各地大概为50——60元/天，通讯费300——500元/月，年终奖的计算方法与工资不一样，这里就不详细说了，但也是很好的途径之一。还有一邪招，一般不建议采用，如果公司欠你很多钱，干脆叫公司辞退你，一次性取得年平均工资的3倍以内，全额免税，这个数广东大概是10几万吧，辞退后几个月公司是否还可以帮你入职？税务机关是否会问这个人怎么又来了？呵呵，就不得而知了，正规的咨询公司是不会这样建议的，我邪门，个人觉得挺好用的。
如果能综合利用上述方法，我想节税是肯定的，而且没有任何风险，因为这都是国家明