为什么身边的同事都讨厌新手呢？

不用在意 有的人就是这样

在工作上如果我们向别人请教问题，常说：指点一下。所谓指点，就不是全盘教，而是指出关键部位的问题处理方法就可以了。因为谁也不会容忍你什么都需要手把手地教，即使不忙的人，也没有精力总在手把手的教人。
过去我的一个助理，脾气大概和你很像。她太想把事情做好了，太怕自己作的事情别人不满意了。所以她根本不自信，不相信自己已经掌握了很多本领，所以在向我问问题的时候总是希望我能交代得更详细些，把她不明白的事情估计得足足的。我的脾气很好，别人都已经很恼火了，我还能耐着性子向她解释。最后还是把我惹恼了，我就告诉她：你谁都不许问了，自己去办。她很紧张地告诉我：“我哪行啊，这个我可办不了”，我告诉她如果办坏了我去替她处理麻烦事。于是她很漂亮地完成了工作。
树立起自信，拿出自己的主张来，你想学的知识书上都有，别指望这别人的教诲，这是你必须走出去的一步。那时候就会有人喜欢教你了。

这应该是许多人都遇到过的吧?

不能因此放弃 一定要继续问 只要是不懂的 都问出来

总有出头的那一天 我知道做到这点很难

很多时候我回答别人的问题 教别人这么做 可是要是相似的事情遇到自己头上了 都无法按自己的意志去做 生活是很矛盾的 时间能改变一切

把别人的眼光看淡一点

就这样 我很理解你的心情

他门对你爱理不理，你碰到他们你连看都不看他一眼，他自己都清楚他自己是怎么回事拉，公司几个人中肯定会有一个人格做法比较好的一个把，你可能没发现把，如果有问题你就问人品好的，还有给他门一点心里攻击，比方说做事比他们效率高点，消息快点，给领导关系好拉你就不用答理那几个人，以后给他们多聊聊天，聊聊自己有多强，给他们喷的晕头转向类，他门就不贫气拉

他们形成自己的圈子了已经 所以排斥是正常 慢慢就好了

风气不好，也许他们刚进去的时候也是这种情况，所以现在就也那给新人尝尝