一个月工资按多少天来计算

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/18 05:59:16
我是打假期工的，在一个公司里边，没有给我们签劳动合同。请问两个问题：1.国家规定就干一个月，或者二十多天的，需不需要签劳动合同，怎么签？ 2.她说工资按天算，请问一个月工资是多少天来算，她说是21.72天，请问，国家有没有这方面的规定，麻烦把法规找出来一下，麻烦各位了，如果找出来，奖励20分，谢谢

1（1）、公司不和你签订合同是违反劳动合同法的。，应当从用工之日起一个月内订立劳动合同，劳动合同期限应包括试用期。
（2）、试用期最长不得超过6个月。
（3）、从用工之日起满一个月不满一年不与劳动者签订劳动合同的，应当向劳动者支付每月二倍的工资。
(4)、可以提起仲裁，填写仲裁申请书，保留必要的证据材料
(5)、没有签合同的事实劳动关系同样受法律保护。
2、按照劳动合同法及新的休息休假规定,从08年开始制度标准工作时间为一年250天,除以12个月,每个月的标准工作日是20.83天.劳动法对于每周工作时间是这样规定的,一周工作时间不能超过40个小时,保证一周全休一天,一天加班时间不能超过三个小时,一个月不能超过36个小时.具体你可以查询劳动法及合同法的相关规定.

在最新的劳动发上规定，用人单位和被顾用人签订劳动合同，如果因为没签订而出现工资问题，你可以保从你的在该公司上班的一些证明，比如厂牌，厂服，等一些你在该公司上班的证明，可以到当地劳动重裁机构申请重裁，你可以得到双倍的工资补偿。