口头通知是不是可以作为证据。

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/06/22 02:09:39
本人被辞退(也没有书面通知),后来到了仲裁该公司说口头通知我回去上班(事实上没有)。我想问口头通知是不是可以作为证据。

我国的有关民事诉讼证据制度规定:书证、物证、视听资料、鉴定结论、勘验笔录、证人证言为有效证据的形式。其要求必须是具有客观性、合法性与关联性。口头通知无相应的证据佐证,视为不存在,该证据将不被仲裁机构认可。

对方说口头通知,你说没有。
如果对方没有其它证据证明存在此口头通知,仲裁应认定对方没通知。

需能证明曾通知且送达你本人.
通常很难证明,除非有录音,但要看法院或法官认不认定.

根据谁主张谁举证的原则,你公司必须拿出证明他们通知过你的证据,否则以未通知处理