公司放假4个月了

一，要赶紧找公司协商发放拖欠的工资！
二，如果协商不成，要向当地的劳动仲裁部门反应情况，
三，如果仲裁部门不管，就向劳动局举报。
四，再不行就只有打官司了。你们手里的资料可以成为证据，但是要联合多一些工友。现在这种劳动纠纷是由公司举证的！

即使没有签订合同，但是你们也是事实劳动，这个就跟事实婚姻一样的。你们还是可以去劳动仲裁可以去告公司的。

赶快报警啊,没有签订合同也已构成劳务关系,他们是逃不掉的

只有这些资料不能证明事实劳动关系，
还需要其他证据
比如证人证明你这几个月一直去上班等等。
具体需要咨询一下律师，因为需要考虑具体情况你的情况，哪些证据比较容易获得。或者直接找劳动仲裁部门，问问他们的意见，如何获得什么样的证据。