废除干部职务终身制的论文

我劝你不要写这方面的论文了。“废除干部职务终身制”这个题目无论是从时间角度、还是从适宜角度上说，都不能再作为论文命题了。

从行政官员方面说：领导们以此为借口，多换人，勤换人，一是可以从中卖官拿钱，二是“一朝天子一朝臣”，换上自己的人。现在这个激烈竞争的社会，哪里还有干部终身制呀？这不过是换掉长期坚持原则的干部的借口而已；

从企业方面说，同样也早就没有“终身制”的好事儿了。

你说你是准备从哪个角度写：从理论角度上写？这不符合优胜劣汰的基本原理，好的官为什么不可以长干呢？是从老百姓角度？老百姓哪管你换不换人，谁能为老百姓办实事办好事，老百姓就想让你干一辈子。从领导们的角度写？生手一时很难适应他的要求。从贪污腐败上说，现在新上去的（买到的官）也是猛个劲儿的捞钱，并不见得是做官时间长了才能捞钱的，他们管不住贪赃枉法，就别以这个理由为借口。从科学上说，长期的官反而有经验。

早在1985年，中央鉴于当时的许多老干部（老红军、老八路）年龄偏大，精力明显跟不上，但仍工作在领导岗位上，所以才出台了这个精神，目的是以文件精神规定下来，让年轻干部走上来，起到干部良性更新换代的作用。这对当时来说，是非常有现实意义的。可现在时过境迁，已经变味了。

不要写了！改一个吧，写一个有现实意义的，在写论文的同时还能提高一下自己的理论水平。