急急!!!求助法律高手:我这样算不算泄密?算不算犯法?

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/06/08 20:04:24
我公司有个新来的主管,上司给出的月薪是4000元,以前的那个主管是2500,其他外点的主管也是2500。我在的点同事问我新来主管工资,我当时也没想多少,就告诉了他们。后来不知道是谁把这个消息传到外点去了,外点主管大家反弹很大,向副总抗议。还有人利用我的权限查看该新主管的资料,但查不到,只是在电脑上留有纪录,因为我还没有到可以查看上司资料的权限。但这件事在公司总部和外点闹得沸沸扬扬的。现在还查不到是谁传出去的。但我跟同事说过新主管工资的事情属不属于泄漏公司机密啊?我很担心这件事最终是由我来背黑锅!请帮忙!我和那个传出去的人有没有违法?

所谓的公司机密是对公司的发展起着至关重要作用的技术资料或信息,你对公司人泄漏新主管工资不属于泄漏,本身,工资就是个透明的可公开的制度,但是各公司不同。
不属于泄漏公司机密,当然也不是犯法的啦。
希望能帮到你

这是公司的内部分配资料,以中国人事管理的属性来讲,必须是公开的……而我们一般说的公司机密保护,是指的技术专利数据等。因此,你大可不必为此担惊受怕的。如果老板借正给你小鞋穿,你可以籍此和他理论讲清的!

这不犯法,工资本来就是可以让人知道的。
但你公司要是要把它归纳到公司的机密,那就算你违反了公司的制度,严重的话可以以这个为理由辞退你。但一般不会这样,根据新<劳动合同法>就算公司以这个为理由辞退你,也要你这以行为给公司造成严重损失才可以辞退,不过公司可已将你调换岗位哦。。。