未来工资

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/08 18:36:12
我是一名学生，暑假在家没事，出来在快餐店里面当服务员，当时应聘的时候，领导说的是必修干够3个月才有辞职报告的资格，干够半年工装费才可以退100块钱的押金，（才来的新人员，先扣100块钱的工装费，从工资里扣。）今天是7月29号，我7月13来的，三天的适用期，就是说工资从16号开始算，每个月的15号发工资，如果我在下个月的15号以后领工资的话，只能领到7月后半个月的工资，因为第一个月先压半个月的工资，我要是不干的话，店长不会给工资，还要扣100块钱的工装费，我不知道为什么，她有理由不给我工资吗？</DIV>
<DIV>她老是拿干不够3个月来迷惑你，其实她善于狡辩，店里面有个男孩干了24天，不干了找她要工资，她没给她一分钱，快气死我啦！其实也有这样一个说法，如果店长把你撵走的话，她必须给你工资，如果你自己不干的话，她不会给你工资的，（干不够3个月的话）店里面的人都没签和约，如果她不给工资，我应该去哪告她？因为上学，最好找个简单的办法，起诉的话，好象有点麻烦。急求助！希望有好心人给我提供好既简单的办法，先谢谢好心人啦！</DIV>

在他店铺前喷上骗子俩字

在劳动局举报他

告诫你的同事

网上发布他这种没良心的

诅咒这种缺德的

你的工资没有签订劳动合同，很难要回，除非他良心发现了，

找劳动局的告她，赔你一大笔钱

跟老板要。他如果不给，去劳动局告他。工资干一天也是要给的。

没合同还真不好告，甚至到时候她说不认识你，你没在那里干过，你都没证据，这种事情只能自己认了。社会就这样的，要讲证据。你没他们老练就会被他们骗，又没地方说，吃一堑长一智吧

打电话到新闻煤体，叫他们来采访一下，估计效果会很明显哦。