休息放假问题

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/14 00:20:24
我们公司是福建的一家台资企业。公司蛮正规，已经通过ISO及CE认证。台湾人的小气是有名的。虽然一天8小时工作制是没错，但一个月只休息两天，也就是逢双周放一天，有时候一个月中有五个星期的就只能三个星期放一天了。做得真的是很累。
我想问一下法律方面内行的人，这样到底有没有犯法？？！如果有犯法的话，能不能告诉我们应该怎样通过正确的手段维护自己的权益？
谢谢！

国家规定的是没有错，但是现在很多地方的企业都没有按照规定办，原因是：企业也钻了法律的空子，因为现在大多是民营企业，公司的制度和规定都是企业自己决定的，在民营大大违背法律的情况下，因为企业是纳税大户，国家也不的很针对的管理了，再说现在在公司上班的人大部分都是来自全国各地的民工，对法律和文化都不是很了解，也为了生活而奔波，怕失去工作再难找工作，就忍让和妥协，也是我们国家今天应该面对和解决的问题啊

公司的行为违反了劳动合同法，你可以向工会反应或向当地劳动站投诉。

国家规定员工月工作时间为167小时 ，超出部分应为1.5倍薪资，法定节假日3薪

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