工伤处理流程～是怎么样的

首先应按时缴纳工伤保险费。缴纳的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积，职工个人不缴费。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，单位应在30日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。并提交以下材料：1.工伤认定申请书 2.与用人单位存在劳动关系的证明材料（劳动合同）3.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医。

具体事项看一下《工伤保险条例》

1,首先要给员工参加了工伤保险,
2,如果员工在工作中意外受伤,(较严重)在受伤住院期间,由单位在一个月内,向当地,区劳动保障行政部门提出工伤申请认定,受理后,在三个月内要做出工伤认定鉴定书,根据工伤认定书伤残等级,就可以提出工伤理赔了,(供你参考)