谁应该做公司总经理?

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/05/30 18:40:51
我们的合同上是这样写的:
1、甲方负责公司内部的行政管理和技术开发的生产。
2、乙方负责公司外部的市场开发及销售。
现在乙方说这个总经理的位置他“势在必得”,可是我们股东三人有两人认为他的能力有限,而丙方投资的原因是因甲方出色的技术能力和社会关系及社会经历而来。
请问乙方硬要争坐总经理,甲方、丙方应做如何应对?
如您愿意,本人愿电话来咨询,我的电话:023-67333151杨先生
我是说两者都不让,单说从合同及法律的角度,谁更有资格做!
我是大股东,我是法人,现在第二股东有种种个人看法不服,第三股东并未认可第二股东的言词。在我和第三股东都不同意后,他说不择手段、势在必得,可以想像第二股东的态度。
最后我们达成一个协议,让他来领导,给他一个他认可的公司发展目标,如果他在我们所有股东拟定的时间内未能达到,那么他就算是不合格的总经理。说说您有什么意见。

三个人坐下来商量,或者可以分配多一个位置,副总经理,但话事权总得有一个人,但是谁呢?我觉得你们三个人这样的话很难做起一个公司,现在说明甲乙两方都没有那种大度,三个人投资来算的话,不可能没有个大股东,既然有这个大股东,他是谁呢?你有没有这个领导能力呢?或者其他两个人服不服他呢?服他的话给他来做,因为要不两个人这样,给其中一个,另一个心理不平衡,不成大事。
---------------------------------------------
接上:你说到的那个合同和法律的问题,就是说你们三个人想用合理公平的的方式解决,你说你是大股东和法定代表人,那你的股份占多少呢?如果你的股份超过百份之五十的话,你就可以自己决定,如果没有百分之五十的话,由这么多个股东一起开会投票你的决定,你是大股东,也就是说你是董事长,你也可以担任总经理,或者你可以选一个有能力的人来担任这个职位,既然你说二股东不适合这个职位,那你可以决定,按照上面我说的股份百份比来说话,你有这个权利,如果你这个基本权利都没有的话,就没办法了,或者说,二股东不给他担任总经理这个职位,你可以选出一个合适的职位,尽量用他认为可以接受的方式让他接受,或者可以安排一个副职,然后合同写明,他如果在一年时间可以达到你所说的公司发展目标,他就升为总经理,不过,按你的说话,我决定二股东这个人不太顾及大局,难成大事!