UC知道被老板说不够活跃，怎么解决
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/04 13:38:17
刚到这个单位，分到现在的处室，领导是个挺严肃的人，很少说笑，就连跟处室的人说话都很少。
今天下班前，被他叫到一边，语重心长地说：“你来了有几天了吧，怎么这么不活跃呢，这可不好，要跟同事打成一片嘛”
要说明一些情况，第一，有什么样的领导，就有什么样的办公室文化，上班时领导都不说话，大家也就噤若寒蝉不敢吱声了；第二，跟几个同事私底下聊过，他们也不像是很爱说话的人；第三，有些方面我确实做得不好，比如没有一起去吃饭，下班又提前走了，跟同事沟通的不够；第四，我主观上认为刚到一个部门，低调一点的好，别没事找人聊天说话，给领导不好的印象
现在呢，反倒被说成是不活跃，XDJM们，你们有过类似的经历么，一块说说，给支个招
今天下班前，被他叫到一边，语重心长地说：“你来了有几天了吧，怎么这么不活跃呢，这可不好，要跟同事打成一片嘛”
要说明一些情况，第一，有什么样的领导，就有什么样的办公室文化，上班时领导都不说话，大家也就噤若寒蝉不敢吱声了；第二，跟几个同事私底下聊过，他们也不像是很爱说话的人；第三，有些方面我确实做得不好，比如没有一起去吃饭，下班又提前走了，跟同事沟通的不够；第四，我主观上认为刚到一个部门，低调一点的好，别没事找人聊天说话，给领导不好的印象
现在呢，反倒被说成是不活跃，XDJM们，你们有过类似的经历么，一块说说，给支个招
不是说和别人聊天就是活跃，主要是要会来事儿。上下班简单的问候，吃饭时主动讨论饭菜或者请同事推荐好的饭馆，主动打扫办公室。从小事入手，真正的关注关心你的同事。