同事达不到我的预期，就生气，与同事关系紧张？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/08 16:38:14
我自认为在工作中对自己要求很高，但同时对同事的要求也很高。比如和同事共事时（平级之间）遇到一件需共同处理的事情，我自己心里会先有一个标准，他/她应该怎么去做，而他/她做事的结果并没有达到我的预期值，我就很生气，为什么他会这样做，因此言语之间就把情绪带出来了，导致我和同事的关系总是不融洽。同时我又非常在意自己在别人眼里的形象，每当我和同事发生矛盾时，我又很后悔，觉得他/她因为这件事对我印象一定很不好了，这就让我心里更加难过，心理特别烦躁，请问如何摆脱这种不良情绪？

如果你是他们的上级，那他们无话可说，你的成绩好，要求高，不代表你能去指挥别人。既然你有这样的能力，有这样的要求，使自己成为他们的上级就可以了。还有，人无完人，每个人的素质，想法都是不一样的，你不可以把自己的想法强加在别人身上。把自己的心态调整好，以德服人。祝你成功，早上成为他们的领导！

严于律己 宽于待人 是中华民族的美德

说实话，我自己以前也这样，后来我碰到差不多这样的人，我自己都反感···

放开些，对他们要求严格也是为他们好。只是也讲究方法，你也可以换一种方法。

如果你没有完成同事的预期，你同事会生气吗。
我想也会。那么你会怎么办呢。