如果没用提前三十天交辞职书，，还要不要扣违约金？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/17 21:26:15
如果没用提前三十天交辞职书，但是与公司管理层又说好了只要找到应聘人员就可以马上走人，还要不要扣违约金？

我是2008年3月8日经过介绍来到到深圳市罗湖区打工，到玫瑰休闲港应聘为礼宾员，签约期为一年，如果不满一年就辞职的话就要退违约金250元，因为是退伍人员现在要回家分配工作上岗，现在要回家工作，想辞职，公司现在已经找到应聘工作人员，根据深圳市新劳动法规的出台公司是否可扣我违约金。

如果公司存心找你麻烦，那就要扣！
不过一般都不会，就算会你可以找理由呀！
比如你交上了辞职信，就可以请假，请满30天假不也不算违约吗？

不用扣违约金。劳动合同法仅对专项培训及保密规定双方可以约定违约金，除此以外的约定都属违法，所以，你与单位先前约定有关提前辞职的违约金自08年元旦开始是无效的。你只要提前一个月提出辞职就可以了。