我是河南省人，现在在广东省上班，我应适用于哪个省的人口与计划生育管理条例？

你现在在广东工作，如果单指晚婚晚育中的产假、护理假应遵循广东省的规定，属于用人单位的归属地。执行你所在公司属地的规定。

主要看你的户口转移了没有，有些外省人把户口转移到了广东，他便接受当地的法律法规，否则，便接受原来省份的法律法规

当然是你的户籍河南了。