我想问一下：陕西单位的长期雇佣临时工解聘以后的经济补偿政策是什么？

有合同按照合同来
合同违法或者没有相关合同
每工作一年补偿一个月工资，未签合同的双倍工资补偿，未缴纳法定三险的，可以追偿，超过10年工期的，可以通过劳动仲裁要求签订无固定期合同
临时工和员工待遇是一样的。
具体金额由当地实际情况而定。
劳动仲裁，民事诉讼都是解决途径。