公司奖罚制度让人很不服！

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/13 21:28:00
我进了一家大型私企，进了一礼拜才发现上当了！他的奖罚制度很变态的，压根没什么奖，全是罚！我举些例
1.上班迟到扣50
2.打驾扣100
3.旷工扣除当天工资的2倍
4.顶撞领导严重的开处并罚款
5.产品不安要求做的扣当天工资
6.提前下班不报告的扣半天工资
7.做好事对公司有利的给与一定奖励（从被罚人员的钱里拿出）
反正好多，还有些更让人不解的，一扣就是50以上，我们做一天做下来也就五六十，一扣基本没了，全是针对我们工人的
还有加班根本不按国家归定来，加班工资就是一天工资的一半，比如我做一天50，加个班也就25，星期天等上班根本不算加班，然后这也就算了，如果要走，还要付给他们钱，工作服，什么损耗费，还有陪训费，还有好多费什么的，那就是我干一个月如果不干，非但没赚到钱，还要倒贴好多！
现在真不知道怎么办，走了等于白干，根本弄不过他们的，这厂很大，在外声誉很好，但其实就是一黑，而且受地方主义保护，好象什么归定都是他们定的，当地政府和他们也有一手的！怎么办啊！这厂就在无锡市宜兴的一个镇上（不便说，怕倒霉）！
求大家想个办法啊！

根据劳动合同法的规定，单位员工工资中扣减赔偿单位经济损失的费用和违纪经济处罚的总额不得高于员工本月工资总额的20％，扣除后的员工工资余额不得低于当地最低工资。否则就是克扣工资，单位必须全额支付员工工资，并向员工支付拖欠或者克扣工资总额百分之二十五的经济补偿金。如果你以此为由解除劳动关系，还可以要求解除劳动关系经济补偿金。
如果单位扣工资的总额超过规定，可以向当地劳动局投诉解决。

劳动合同法规定，涉及到职工切身利益的企业制度，用工单位应与工会或者职工商量。侵犯到职工权益的不合理的规章制度，你向劳动部门反映，劳动部门会依法给予企业处罚的。