公司要与个人解除劳动合同，请问我能得到什么补偿？

如果单位提出来解除劳动关系，你也同意，单位要支付你终止劳动关系的经济补偿，每年一个月工资，满六个月算一年，不满六个月算半年。
还有就是如果单位提出来解除劳动合同，你不同意，并且你工作中没有过失也没有违返公司相关的规章制度，单位属于非法终止劳动关系，要支付双倍的经济补偿。每年两个月工资。

一个女人

看你的工作年限,每一年补偿一个月的工资.

可以得到补偿，但补偿数额和合同到期日无关，和你在公司的工作年限有联系。
《劳动合同法》第四十七条规定“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”

有合同的就按合同上的补偿， 之后同2楼说法

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