每月工资不等，现在发生了劳动纠纷，怎么个赔偿法/

来源：百度知道编辑：UC知道时间：2024/05/06 02:04:27

我是做销售的，底薪是1800元，但是提成不少！工作了一年多，现在公司和我解除了合同，须补偿我一个月工资，请问这个工资怎么算/只是底薪，还是和我最后一月的工资一样多，还是我所以工资按每月的一个平均值？
我在哪里可以找到依据？谢谢了，回答的正确，我加50分！

是底薪

《劳动合同法》如果公司向你们补偿，应该会按你与公司相与签定的劳动合同中工资进得补偿：工作一年就补偿一个月工资；不满一年，满六个月按一年补偿；不满六个月按半个月补偿。
补偿最多不能超过12个月，而且不能高于当地县级以上人民政府规定的上一年最高月工资标准三倍。