小人困扰,我该如何?

我在东莞工作，事情经过如下:
以下会出现三个厂家（出粮给我的）：A公司、B公司、C公司；和一个我上班的场所：苏宁电器公司；还有一个核心人物：苏宁电器公司的其中一主管。当中的工作关系是我受聘于A或B或C公司，却在苏宁电器公司上班，负责A或B或C公司在苏宁的商品的销售，我是一名厂家促销员。
我以前一直是做电器营销的；为了向上爬，我在去年8月份辞掉了本来的工作，去成功应聘了A公司，A公司安排我在苏宁电器上班，我乐意接受。在去年9月开始上班三天，我收到A公司发给我的通知，就是要我交纳一千元的押金给A公司，说是行为保证金，我知道后觉得押金太高，且A公司经理是新上任的，怀疑存在欺骗，所以第四天开始我就没上班了。真的很巧，在几天后我见到一个老同事，他当时任B公司经理一职，很顺利我成为了B公司职员，还是安排在苏宁电器公司上班，我循规蹈矩工作，怎知“祸不单行”，我那个B公司的经理朋友在一个月后亏空公款逃走，B公司即将倒闭，我得知我的工资没着落，辞职后在11月开始没上班，当然所有手续都已办齐的，并不是拍屁股就走的那种。之后有很长一段时间我都没事做了。在2008年3月我被C公司聘请，也是安排到苏宁电器公司上班，问题就在这里发生了！苏宁的其中一主观不批准我在那里上班，理由是我“跳槽频繁”，还当着所有人的面把我拒绝！面带怒容斥喝我！
当时我是很无奈，也感觉很没面子，不知道为什么他会不批准我在那里上班！最离谱的是他不批准我在苏宁上班就算了（我可以调到其它商场去，例如国美），因为可能是由于之前的“祸不单行”没跟他说清楚他对我有误会，但他还在我C公司的直属上司那里说我人品有问题，说我这个人能力不行！几分钟之后C公司就无故解雇我了！我的所有同事都不觉得我人品有问题，而且能力是不差的。一直以来我和人交往都很小心注意，没真正得罪过任何人。
我回想，我和苏宁电器公司的那个领导一直都没过节，我从没得罪过他，平时跟他交谈也非常少，可以说是“河水不犯井水”的。不过之前我短时间换了两份工作，的确容易令人反感，但要知道那并不是我本意啊！很多人都知道我之前的工作，也知道我是怎样的人，知道我不是经常换工作的人，那两份工搞到那个地步我也不想！他觉得我稳定性不够是很正常的，可他却要对我无中生有，搬弄是非，还对我的人品进行攻击，到处宣扬造谣！怎么也说不过

与小人共存亡

你自认工作认真、待人和善，但是为何工作上总有人要与你针锋相对；好心帮忙跨部门协调业务，反被同事暗指捞过界，现在的你是否正经历职场上的黑色隧道？

职场遇小人的故事

阿杰是大学本科刚毕业，年纪轻轻，已经是大型外商公司的研发经理。一流学府研究所毕业，头脑灵光、一表人才，你很容易就看出他的优秀。企图心旺盛的他，花大部份的时间精力，投注在目前的工作上，表现深受上司的肯定！但他也从不因为少年得志而骄傲！相反的，他总以极大的热诚去协助工作伙伴，并尽最大的努力把工作做好。

不过，也许是因为太年轻就当经理，或是因为他的杰出表现，会让周围的人很有压力，公司莫明其妙的有一些谣言，说他为人骄傲，对同事不友善，结果连总经理都亲自下来测试他。虽然他通过了总经理的考验，让谣言不攻自破，但阿杰不知道自己到底作错什么？得罪了谁？他感觉非常受伤。一直很努力工作及支持伙伴的他，一时之间对人性充满了怀疑，不由得心生了离职的念头。

职场上的黑色隧道

职场里广泛流传着一句“职场是一条黑色隧道”的话，引起许多人的共鸣。话中所谓职场的黑色隧道是什么意思呢？它是指你在职场上所有会让你感觉不舒服的现象。种种令人不舒服现象是陆续出现在你的职涯中来折磨你，让你一片昏暗，因此称做『黑色隧道』。

这个隧道的长度大概有十年之长，它的计算方式是从踏入完全陌生的职场的第一天起，上班族大概要花十年的时间，才可几乎经历过这些职场百态，十年后这些职场现象只不过是不断再重复而已。一旦你承认有黑色隧道，态度就豁然开朗，因为这是成长的唯一路径，假设你没有这样的态度，就会立刻启用离职的权利了。在我们进入职场的前十年，主要任务是去创造下半辈子永不为职场困扰的实力与成熟度。所以要学习的是该如何度过职场的黑色隧道。

职场的黑色隧道中有很多压力、不公平、恶意攻击、失望、负面情绪等等。大部分发生在职场里的故事，都是职场的黑色隧道里因嫉妒而产生的典型故事。而这其中的潮湿阴暗、让人很不舒服的部分就是嫉妒心所产生的恶意攻击，而受攻击的人往往觉得莫名其妙，不知道自己错在哪里。因为自己完全不是那种人，所以无法理解别人的恶意，若无法理解，就会倍感受伤。