辽宁省高法聘任制书记员考打字能用拼音么？

可以用任意输入法，可以自带输入法，自带输入法在测试前跟考官说，会告诉你具体办法，这次就考看打录入，平均每分钟80字以上，当然，说得是正确率~祝你好运了~

补充下，并不是末位淘汰，而是权重分数，上面这个是正确的~法院系统聘任书记员职位笔试、面试成绩的权重比例各为 50%。面试中结构化面谈成绩占面试成绩的 40%，微机看打录入成绩占面试成绩的 60%，面试成绩满分为 100分，权重成绩 60分为及格。笔试、面试权重计分公式为：总成绩 =笔试总成绩÷笔试科目数× 50%+面试成绩× 50%。

民法院书记员管理办法(试行)

（中共中央组织部、国家人事部、最高人民法院）

二00三年十月二十日

为了建立一支专业化的人民法院书记员队伍，实现对书记员的科学管理，根据《中华人民共和国人民法院组织法》和《中华人民共和国法官法》等有关法律，制定本办法。
第一条 书记员是审判工作的事务性辅助人员，在法官指导下工作。
书记员实行单独序列管理。
第二条 书记员履行以下职责：
（一）办理庭前准备过程中的事务性工作；
（二）检查开庭时诉讼参与人的出庭情况，宣布法庭纪律；
（三）担任案件审理过程中的记录工作；
（四）整理、装订、归档案卷材料；
（五）完成法官交办的其他事务性工作。
第三条 担任书记员必须具备下列条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护中华人民共和国宪法；
（三）身体健康，年满18周岁；
（四）有良好的政治业务素质，具备从事书记员工作的专业技能；
（五）具有大学专科以上文化程度。
适用本条第五项规定的学历条件确有困难的地方，经高级人民法院审核同意，在一定期限内，可以将担任书记员的学历条件放宽为高中、中专。
第四条 下列人员不得担任书记员：
（一）曾因犯罪受过刑事处罚的；
（二）曾被开除公职的；
（三）涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的。
第五条 本办法下发后人民法院新招收的书记员，实行聘任制和合同管理。
书记员