工伤怎么个赔法？有没有律师来帮帮我

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/29 04:52:27
妈妈是在一家生产小轮车的单位上班的，7月29日下午2点多，在上班的时候机器压到右手大拇指关节了，去了医院，医生说中间关节处的骨头全部压碎没办法接起来了，以后大拇指不能再弯曲了。要知道，右手大拇指的用处大啊，相当于半只手诶。妈妈当场落泪，哭，并不是因为痛，而是以后都不能再灵活运用拇指来做各种家务。现在她还在住院，大拇指里面插着两跟不锈钢针，医生说要等骨头长好才能拔掉，起码要三到四个月。到时候妈妈还要再受一次痛楚，她没和我说起痛，全部自己咽下去了，是怕我担心，怕我难受……那天早上医生来换纱布，我看到缝的线绕满了整个手指，真是心痛啊。52岁的人了，居然还要受这份罪，都怪做女儿的不孝顺。。。。
所以想请人来帮我解解，在单位上班弄伤手指的，是不是算工伤？如果是，那单位应该做何赔偿？

可以认定为工伤,依据工伤保险条例第十四条第一款:
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

先申请工伤认定,认定工伤后进行劳动能力鉴定,然后按照鉴定等级要求单位给予赔偿.
一拇指指关节功能丧失,九级
一拇指指间关节畸形,功能完全丧失,七级

具体级别要看拇指恢复情况了.待遇除报销医疗费用等必须的费用以外,还有伤残补助.

第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；
（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。