老板拖欠我的工资．我该如何要回来

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/16 11:25:37
我在十年前就帮这个老板干工了．在前年我给他做管理员．说好了每月工资2500元／月．在去年．工程基本结束．我在做一些扫尾工作．直到今年的三月．我去结帐的时候．他说他还有事情可以继续做．我就留下来了．他把工资给我结到去年年底的．可是．今年的事情不多．他连一个大工程也没有拿到手．我就只有帮他干一些维修的事情了．期间．我我基本上没有什么事情做．大概也就上了3个月来班．到7月初．我提出我要回家．理由是他没有什么事情．他说．再等10来天．就有工程了．我就又等．可是．到8月了．还是没有．我就给他打电话．他说：叫我在他的基地去等他．他会来的．8月1日哪天．我到基地去了．可是他没有来．打他电话也是关机的．我就在那里等了一个下午．可连人影也没有见到．第二天．我再打他的电话．还是关机．到了晚上．他的电话通了．可是．没有人接．第三天上午．打他的电话．他说套到外省去了．叫我去找他老婆．和他的舅子把工天对一对．我打了他老婆的电话．他说他不知道该给我怎么结．．．．．我不是包月的吗？为什么现在要给我算天数来结呢？其间老板也没有说过啊．他不包月了该给我讲清楚啊．没有拿到工程他开支大．这我知道．可是这也不能这样啊．．．．．．．．
请问各位朋友．我该怎么办？？？？？？？？
急急急急！！！！！！！！！！！！！！！！！！
可是．我没有什么可以证明．也没有什么协议．我们是口头协议．到了劳动局．口头协议算不算有力的证据呢？我要怎么做才能要回我每月的2500元呢．好的建议．我会继续追加分数的．谢谢了啊

那因该有工人可以证明吧。让劳动局去管

去找他要,如果他没有或者不给的话
你就通过国家的政法或者权利机关你帮你要回.
最好以和平的方式追回
希望你成功

找到你在他这里工作过的有利依据，因为有他不按时付工资的不良行为在先，你还可以总结一下，他对所有员工有没有其他不法行为。比如，上保险，比如有没有签劳动合同，这样的问题，如果他都没有做到，那么到劳动局申请仲裁，你肯定会赢的。
如果只是想要回工资，适当的时候适当地给老板压力，还是可以的。
关键在于你自己，现在没有哪个人能够手把手地教会你。
只有思路。

老天保佑

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