劳动资询

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/18 07:44:22
请帮下我，我是一家个人独资的小型企业，由于一名任职近9个月的业务员，在工作不到位没有任何业绩出来的前提下我司决定解雇他，并补给他一个月的薪资，之前曾在开会的形式下双方口头协议在业绩提升的前提转正并购买社保，目前他领了赔偿金后，以公司没有与他签定合同并无购买社保要告公司，请问下，这种情况下我司需承担什么责任？另我司目前把没没购社保和已购社保的员工全补签合同后尚需做哪些工作？谢谢

哈，好黑心的老板呀，你要承担的责任是给他叫双倍的社保，自己好好的看看新的劳动合同法吧，
挣钱也不要挣没有良心的钱呀，你知道我们打工的多不容易吗，你还那么敲诈我们的油水，