公司缴的小城镇保险一公司定的最低工资缴的，可以通过劳动仲裁来补么？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/25 14:06:03
公司缴的小城镇保险以公司自己定的最低工资来缴纳的，我们公司一周上6天，工资计算是周六算加班加班费计算的。保险缴的是 小城镇的，自己不扣钱的。由于我提出缴城镇保险，上个月开始给我缴 城镇保险保险。
如果我向劳动仲裁提出诉讼，能让单位补缴保险费么？如果行,须哪些证明我在职的证物么？
要求补缴的话是城镇的份，不是小城镇。这个可以么
那可以追缴公积金么？
我就是上海户口郊区的。二楼你说能补缴公积金么？如果到劳动仲裁那需要什么证明么？

不能，小城镇社保的基数就是社平工资的60%，规定是这样的，所以不存在补交的问题

补充：
不可以，因为小城镇社保也是上海的法定社保的一种，只要公司按时交了，就不违反上海的规定，所以你仲裁要求补交城镇社保是不会支持的

再补充：
公积金要看是不是强制的了，强制的才可以申请补，否则也是不支持的，据说上海是强制交公积金的

再补充：
公积金我真不确定是否是强制的，如果是强制的，你的参保证明就是你在该公司工作的最好证明，那么就必须给补，这个还是建议你查查上海公积金中心的规定吧

新劳动仲裁法出台后，先要调解，调解不成方可申请仲裁，你可以先去以下机构申请调解：
（一）企业劳动争议调解委员会；
（二）依法设立的基层人民调解组织；
（三）在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。
企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生，企业代表由企业负责人指定。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。
调解不成，可以提起劳动仲裁，公司应当补交的。你需要提供劳动合同、工资单等证据。