易传解析

如何有效地对非赢利组织进行管理在中国是一个全新而又颇具挑战性的问题.<易传>在这方面具有得天独厚的优势.其一,非赢利组织运作的特点之一就在于向职员提供相对较低待遇的同时,要他们为社会、他人奉献更多爱心,这正是<易传>"立人之道,曰仁与义"的落脚点.其二,非赢利组织要不断拓展组织规模,发展壮大,必须不断获得社会各方的充分信任,这就与<易传>"进德修业,忠信所以进德"的思想有了会通之处.其三,非赢利组织发展要做到事事全吉,离不开职员礼敬意识的陶铸--与人交往,言之有礼;尊重他人,礼敬为尚;文明从业,热忱服务.这就与<易传>"嘉会,足以合礼"有了契合.