企业政策性破产4级伤残有什么政策？

1、要看你企业有没有给你办理工伤保险。如果有，即使企业破产，你仍有权从社保基金中获取法定的工伤津贴。法律依据是国务院工伤保险条例第三十三条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
2、如果企业没办理工伤保险，那就麻烦了，依法应由社保承担的全由企业承担，但它破产死掉了，自然无法承担到底，你只有把你所有的权利当作破产债权去参与破产财产分配。
3、破产法对你的情况有特别保护。48条规定，债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示。职工对清单记载有异议的，可以要求管理人更正；管理人不予更正的，职工可以向人民法院提起诉讼。113条规定，该等债务偿还顺序仅次于破产费用和共益债务，优先权顺位第一。
4、但如果你企业实在没钱，连破产费用和共益债务都还不起，那你的待遇也就没有了，希望别出现这种混账情况