很烦恼!KFC辞职的问题!跪谢!

1、主要是看你和对方的用工协议或者合同；规范的合同里面应该有说明的，如果没有说明，只要你有明确的用工方面的证据也是可以的，例如工资条，但是具体的仲裁呢，就需要参照劳动法的条文规定了。
2、如果是你提前辞职，那么就算是你违约了，参照上一条，如果你有用工协议或者合同，那么按照违约条款执行；如果没有明确违约条款，也要参照劳动法的相关条文执行。按照劳动法的规定，在你工作期间没有违反公司规定造成公司经济损失，或者没有产生培训的费用，那么就不应该有违约金的说法；按照你的说法，你是带训的，这就要看看你签合同的时候，培训费用支出是怎么规定的了，如果没有明确规定，那么就比较麻烦了...你最好自己研究好自己的合同再说。如果没有的话，很多事情就要和用工单位协商了。
3、你说的这个问题我还没有听说过，至于是不是KFC自己的体系里会存在这个东西我也不清楚，不过我想对于你另找工作不会存在太大的问题，不必担心。

喂！大哥，奉劝你不要贪钱啦！现在马上走人是最好的！你最好的方式就是玩人间蒸发，不用说你也知道怎么玩了吧？你先把衣服放在员工休息室，然后手机关机，然后就人间蒸发就ok了。你现在才干了十天左右，现在就不要往下做了，赶紧离开吧！顺便问问，你是南宁KFC哪家店的？是七星路王府井那家吧？还是园湖路那家的？如果是园湖路那家的，那么面试的时候好像我见过你哦！

合同是没用的，你可以辞，理由你还不会找吗？不会对你产生影响，只是，入店前办健康正的钱公司不会报给你。

签了劳动合同也可以辞职，前提是提前一个月。如果你提前一个月打辞职报告，就不算是违约，工资也不会被扣，更不会谈到拉进黑名单，记录档案了。
现在该做的就是打辞职报告，然后做满一个月。

其实KFC想辞职，全凭店长一句话。想放你，马上就可以放你了，不过，离职率高低直接跟店长他们的奖金好像有挂勾的，所以一般全职想辞职就要连骗带哄的跟店长说。说你怎么怎么样啊，必须要离开啊！如果不放人的话，可以先改兼职！
你如果才做了一个星期的话，有权解除合约的，因为你还在试用期！
我想一般情况下，你做得不太过分的话，他也不会把你拉进黑名单的！若真是的被拉进了黑名单也只是百胜集团黑名单（KFC，必胜客，必胜宅等）别的公司没什么关系的！
你前面一个星期的工钱是有的，