郁闷...如果是你你会怎样做?

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/26 10:55:58
前两天我们公司的那个行政部的女的跑来跟我说公司决定合同就到这个月三十号止(上个月签合同的,这个月才正试转正),我知道我是被炒了.她说提前三十天跟我说.然后他们就在这个月内招人,今天是七号,我郁闷的是明明是他炒我,居然还要我在三十天内等他招人(不管什么时候招到人,招到了我就滚蛋了.)真是可笑,上个月的工资昨天刚好发掉了,我想我干脆就直接走掉算了,我已经不是这个公司的人了,为什么还要浪费我自己的时间去等他招人来再走?我知道我这样走很不负责,但是是他自己炒我的,我被炒还得在最后的时间听他们的摆布 ? 真是烦人 如果是你你们会怎么做? 我真想今天明天请假后天周末到了下周一就直接不来了!
被炒的原因很简,因为我这个月转正工资提高了,可能是他们不想付这么高的工资就只靠专门找一些人来干试用期的,试用期一过就炒了.我估计是这样.因为人际关系没什么,这里的人都是敬而远之.工作能力除了迟到了几次以外从来没犯过任何错.除非他对我不满意的就是怪我卫生没弄好 其它的我真的想不出别的理由来了! 合同是签一年的,也就是要到明年的8月合同才到期

如果是我，我一定先走了再说。你已经炒了我了，就说明你不需要我了，你凭什么还要我等你招到人再走？！
姐，支持你，走就是了，怕什么啊，辞了你的第一时间就走，别听他那些大道理，什么等几天再走挖什么的。如果他硬要你留下来，别理他；如果他说你必须留下来你就说：凭什么啊，是你辞了我，辞了我就证明我和你的公司断了关系，我就可以离开了，不用再在你公司里工作了。既然这样，凭什么还要我等你招到人再走？！
姐，果断离开，别犹豫！这神经病公司咱不在里面工作了！！

工资已经发了 那我建议你直接走人 这是行规了 不要傻蛋一样到那等了
不过最好是找到了工作再走 那样就不会无所事事 浪费时间了

既然这样想了，就做了。他们要是问，随便说身体不适就是了

是什么原因被炒掉的呢，是因为人际关系上的原因呢，还是你工作能力的原因呢，如果是人际关系上的原因的话你就忍忍吧，你可以趁这段时间找工作啊，请假他会允许吧，如果是工作能力的原因的话，你就委婉的说既然工作能力达不到，在这也是帮不上什么忙，还不如就现在让你走呢。

你确定被炒了吗,如果你确定最好另谋他业了!

如果合同是签到三十天内的,你当然要按合同办事了.如果不是,公司没理由也没资格让你再为他们服务.