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来源：百度知道编辑：UC知道时间：2024/06/24 07:32:06

我是今年刚毕业的本科生，现在在一家公司上班，当初复试的时候一个总监和我谈的薪水是扣除四金后我拿到手的工资是1700，然后公司还有每个月200的补贴，再加上项目奖金，每个月至少有2000左右，当时我就觉得可以的，就答应了，然后就是签合同什么。合同上就是写转正后1700，加四金。昨天我部门经理突然问我每月工资多少，我说我现在试用期是1400，正式的是1700，她就问我要不要扣金，我就说这个是扣除后的了。她就说不可能的，是没有扣的。我就把当初总监说的和她说了一遍，她就有跟我说2000一个月也是不要想的。我就楞在那里，过了一会儿她就跟我说2000也是可能的，因为有拿年终奖金，所以把一年所有钱加在一起除以12就有2000了。我虽然不是很懂这种东西，但是还是觉得不对的。
我想请问下如果1700还要扣四金那么我还剩下多少？
我是上海的，在一家咨询公司做信息采集员的，但是实际工作量很大，范围也不限于搜集资料。

dieoffish,
以后要说明你的城市，中国地大物博，各地社保政策千奇百怪。。。呵呵。
你先去了解你所在城市的最低缴纳基数，和个人承担各项福利的个人比例，然后拿你的工资（或者已经最低基数已经高于1700了，就拿最低基数来算）乘以个人比例，得到的就是个人扣款部分。
还是搞不清就给我消息，或加百度Hi.

Hi Dieoffish,
上海目前四金最低基数1735.2，个人扣款是18%（公积金取整数，其余见分进角），大约为312元左右（分角不知道你们公司怎么算的了）
如果是1700含四金个人部分，那么你到手的就是1700-312=1388
至于年终奖的问题，我提示一下你：既然之前是是不是包含四金个人部分的问题也是口头含糊说明的，最后出现了出入，现在这个所谓年终奖也不是非常可靠的说法。
通过你的描述，我们大约了解你现在所在职公司起码在hr方面的混乱情况，倘若对于员工都不能够清晰明确的描述工资福利，说明公司对于员工也不是特别的尊重。
因此我的建议是你另寻找正规合法的企业跳槽。毕竟刚开始工作的几年，走的是正道还是捞偏门会对你以后的职业发展有很大的影响。
如果你有兴趣，可以给我发简历，我这里免费帮你推荐推荐（绝对都是遵纪守法的公司）。

看各地情况，大概1580左右。

公司的惯用手法，这公司管理肯定很乱，而且是没有人干的公司，你想想，加上“年终奖除以12就有2000”那年终奖是多少啊？到年底才能兑现，那要是你年底不在这了呢？
所以你考虑一下，建议你在这先看看情况，发现不对，立即走人。

在哪里上班，每个地方扣四金都是有固定比例的