公司每个月扣除我工资158.17 请问我的保险基数是多少

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/05/22 11:07:56

公司每个月扣除我工资158.17 请问我的保险基数是多少

帮你分析一下,公司与员工各自的比例是这样规定的:
医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;
养老保险:个人为8%,单位承担12%;
失业保险:个人为1%,单位承担2%;
公积金:个人为3.5%,单位承担3.5%;
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
举个例子,某人工资为1500元,那么其需要交纳的保费为:
医疗保险:1500*2%=30元,单位1500*8%=120元;
养老保险:1500*8%=120元,单位1500*12%=180元;
失业保险:1500*1%=15元,单位1500*2%=30元;
公积金:1500*3.5%=52元,单位1500*3.5%=52元
三者相加,个人总计为217元,单位总计为382元.计算的数据可能会与实际的有出入,但计算的方式是这样的.

针对你提到的扣除了工资的158元左右的金额,其保险基数应该在1100元左右。

也要看你买了几险,有些是三险,有些是五险。
你所在的城市最低生活标准是多少,那就是基数。

每个城市的最低的基数都不一样,北京的最低基数应该在2000左右吧,还有不知道你上了几险?不过一个月158我估计最多是三险,还有可能只有养老保险,养老的公司担负20%,个人担负8%,你算算就知道了

没有地点,没有险种,没有险种数量,帮不了你!

公司每个月从我工资里扣除公基金,请问如果我离职了以后,这份公基金可以退吗?到哪里去退? 我公司采用的是北京银行代发工资,可是最近银行说以后每个月要从工资里扣除一块钱的代发费? 请问我公司是每个月10号发工资的, 我辞工公司却不批 原因是赶货期间,如果一顶要走的话,却要扣除我一个月的工资。请问这有没有道理? 请问公司从员工每个月的工资里扣除1/3来做为违约金,这样合法吗?违约金的支付方式应该是什么? 请问公司把我的工资扣除了个人所得税,是不是必须应该给我交三险一金啊? 公司合同规定职工自行解除合同将要扣除半个月的工资做为违约补偿,请问我在试用期内,是否受该条款约束? 公司规定职工自行解除合同将要扣除半个月的工资做为违约补偿,请问我在试用期内,是否受该条款约束? 公司有权扣除我上个月的工资吗? 我想问一下:我进公司时,扣除了一个月零10天的工资,离职时公司以不够一年为由不发放10天的工资,请问合法吗?