关于劳动合同和被辞退的问题

不合理,
你可以得到终止劳动关系的经济补偿,每年一个月工资,满六个月算一年,不满六个月算半年.
如果单位不给那就只有去劳动仲裁了.

要看解除的理由。如果是你严重违纪就没有。如果不是，就应该有8个月的工资做为补偿金。

这还用问吗？绝对不合理！建议当地委托律师处理，那样的话可以为你争取很多你自己争取不到的。

单位解除劳动合同是什么理由，如果是属于你工作上犯了严重的错误、渎职、犯罪或严重违反了单位的规章制度，是可以没有任何补偿。

如果单位不是以上原因与你解除劳动合同，就必须得给你经济补偿。